La mise en place de la mutuelle d’entreprise implique la signature d’un accord unilatéral (c’est à dire décidé et signé uniquement par notre direction) comme le prévoit la loi votée par le Parlement.
Ce document a été envoyé ce jour (18/11/2015) sur l’ensemble de nos sites pour prise en compte. Conformément à nos obligations juridiques d’information de nos salariés ce document est désormais consultable sur ce blog dans la zone de droite.